Stephan Eiden

Rechtsanwalt Stephan Eiden studierte Rechtswissenschaften an der Universität zu Regensburg mit Studienaufenthalt an der Akademie für Internationales Recht in Den Haag. 1989 war Rechtsanwalt Eiden in den USA für die Mc Nair Law Firm in Columbia, South Carolina tätig. Hierauf folgte 1990 eine Tätigkeit als Referatsleiter und stellv. Ressortleiter in der Bezirksverwaltungsbehörde Frankfurt/Oder. Anschließend war Rechtsanwalt Eiden von 1991-1992 Jurist im Präsidialbereich Recht der Treuhandanstalt Berlin. Rechtsanwalt Eiden ist Gründungsmitglied der Kanzlei.

Tätigkeiten und Mandanten

Rechtsanwalt Eiden berät und vertritt Unternehmen und Einzelpersonen bei Fragen zu und im Zusammenhang mit Vertragsgestaltungen und Organvertretung, Compliance, Kollektives Arbeitsrecht einschließlich Tarifrecht und Individualarbeitsrecht, Gründung, Akquisition von Vermögenswerten eines Unternehmens (Asset-Deal) oder Anteile (Share-Deal), Outsourcing, Restrukturierung, Arbeitssicherheitsrecht, Datenschutzrecht und Arbeitsstrafrecht.

Die Beratungsleistung erfasst grundsätzlich die Berufung und Abberufung, Einstellung und Entlassung, Ausgestaltung von Verträgen, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsplatzgestaltung und der Zusammenarbeit mit betrieblichen und überbe-trieblichen Interessenvertretungen. Im Bereich Compliance Fragen der Einhaltung gesetzlicher, regulativer und selbstgewählter Standards unter Einbezug von Haftungsfragen und Regelstrukturen wie Hotlines (z.B. Whistleblowing). Schwerpunkte liegen auch in der Begleitung der Arbeitgeberseite bei Privatisierungen, Betriebs(teil)veräußerungen, -aufspaltungen, -umstrukturierungen und –stillegungen. Expertise besteht in Verhandlungen mit Gewerkschaften etwa zu Tarifverträgen und Betriebsräten zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragen, der Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie der damit jeweils in Zusammenhang stehenden Risikoaufzeichnung und Erarbeitung von Handlungsalternativen.

Mandanten rekrutieren sich vornehmlich aus Produktions- und Dienstleistungsbetrieben der Immobilien-, Bau- und Metallbranche, Schienenbauunternehmen, Banken und anderen Dienstleistern sowie der öffentlichen Hand. Als Einzelpersonen beauftragen vornehmlich Organvertreter und leitende Angestellte.