Arbeitsrecht
Individualarbeitsrecht
- Rechtsbeziehungen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Vertragsgestaltung
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen Kündigung und Aufhebungsvertrag
- Administration von Arbeitsverhältnissen z. B. Abmahnungen / Änderungskündigungen
- Drittbezogener Personaleinsatz z.B. Arbeitnehmerüberlassung
- Prozessführung
Kollektivarbeitsrecht
- Verhandlung / Gestaltung Tarifverträge, Tarifwechsel
- Zusammenarbeit Arbeitgeber, Betriebsrat, überbetriebliche Interessenvertretung
- arbeitsgerichtliche Beschlußverfahren
- Verhandlung / Gestaltung von Betriebsvereinbarungen / Dienstvereinbarungen
- Verhandlung / Gestaltung von Interessenausgleich und Sozialplan
- Einigungsstellenverfahren
Führungskräfte
- Rechtsbeziehungen zum Unternehmen / Konzern, Organschaft
- Verhandlung / Gestaltung Dienstverträge
- Berufung / Abberufung von Organvertretern mit und ohne Aufsichtsratsbefassung
Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen
- Unternehmenskauf/-verkauf, Privatisierung
- Betriebs(teil)verkauf, -aufspaltungen, -umstrukturierungen und –stilllegungen
- Outsourcing
- Betriebsübergänge
Arbeitsrecht in der Insolvenz
- Arbeitsrechtliche Fragen in der Insolvenz
- Besonderheiten Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Verhandlung / Gestaltung von Interessenausgleich und Sozialplan
AKTUELLES - Arbeitsrecht:
06.05.2014 Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub09.04.2014 Anspruch einer Krankenschwester, nicht für Nachtschichten eingeteilt zu werden18.03.2014 Höchstaltersgrenze in einer Verordnung27.02.2014 Kündigung durch den Insolvenzverwalter während der Elternzeit - Verlust der Möglichkeit der beitragsfreien Versicherung 19.12.2013 Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur im Insolvenzverfahren